Merkel à la recherche de psychologues

Publié le 28 août 2014 sur OSIBouaké.org

Blog Le Monde - 28 août 2014, par Frédéric Lemaitre -

C’est le quotidien Bild qui, en début de semaine, a levé le lièvre. La rigueur budgétaire à l’honneur en Allemagne n’empêche pas la chancellerie de continuer à recruter. Et pas n’importe qui : des experts comportementalistes.

Le département politique de la chancellerie a en effet passé une petite annonce pour recruter trois spécialistes, en psychologie, en anthropologie et en économie comportementale. L’idée est de créer au sein du département politique un groupe-projet baptisé "gouverner efficacement". "De nouvelles approches politiques seront pensées et testées dans un groupe interdisciplinaire", précise l’annonce.

Renseignement pris, Angela Merkel s’inspire à son tour du best-seller américain Nudge, publié en 2008 par l’économiste Richard Thaler et le juriste Cass Sunstein et paru en français avec le sous-titre "la méthode douce pour inspirer la bonne décision".

De quoi s’agit-il ? L’homo sapiens n’étant pas toujours rationnel, il s’agit de trouver des méthodes pour qu’il prenne les meilleures décisions possibles. Les adeptes de cette théorie donnent plusieurs exemples. Le plus célèbre est celui du don d’organes. Pour le favoriser, un gouvernement a deux possibilités : inciter les gens à déclarer par avance qu’ils sont prêts à donner un de leurs organes, ou au contraire considérer que chaque citoyen est prêt à donner un rein s’il n’a pas explicitement exprimé l’intention inverse. La deuxième est évidemment plus efficace.

La vie des idées.fr qui a rendu compte de ce livre et la chercheuse Marie-Claire Villeval qui a expliqué en détail ce qu’est l’économie comportementale donnent d’autres exemples.

Selon le gouvernement allemand, tant l’équipe d’Obama que les gouvernements britannique et danois ont d’ores et déjà mis en place des équipes comparables.

Question subsidiaire : "Mutti" va-t-elle désormais utiliser la "méthode douce" pour convaincre ses partenaires européens de prendre "les bonnes décisions ?" On a hâte de voir les premiers effets de ces recrutements.

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